Lecciones de liderazgo de UNIVERXO
Tocaba un post serio… ¿has visto la serie UNIVERXO de Netflix?
Bueno, aunque los personajes de te un poquito de grima o cualquier tipo de desafección… (a mi me la daba) hay varias cosas que he me han llamado la atención.
Lecciones de liderazgo de Dabiz Muñoz
😡 1- El tipo no alza la voz, no hace críticas, no insulta. Fíjate cuando prueba algo en cómo ayuda, como sugiere, como pregunta… ¿has probado esto?¿lleva lo otro? Incluso en los momentos en los que ve que las cosas no van bien, pregunta sin alzar la voz, por ejemplo la nueva apertura es un poco desastre, pero entiende que es el primer día.
😘 2 – El tipo siempre agradece, o da las gracias o hace un cumplido, rollo «buen trabajo» o «esta bueno». Siempre, siempre agradece el trabajo que hace su equipo.
🚗 3 – Momentos Soledad, yo considero que ir a terapia es un momento de soledad también porque te ves a ti mismo en el espejo, pero además, el tipo tiene multitud de momentos de soledad. Los momentos de coche por ejemplo.
👏 4 – Anima a la gente a superarse, le pregunta al equipo ¿cómo conseguirías que esto fuera «boom»? A veces también les da pistas para que experimenten.
🎾 5 – Desconexión, no desconecta mucho, pero los hay, el deporte como válvula. Me parece un buen ejemplo.
🧪 6 – Prueba error controlada, sabe lo que puede funcionar, le pide a la gente que lo pruebe, a veces primero lo demuestra y lo da a probar primero.
🤷♂️ 7 – La autoexigencia y el bloqueo, se le ve la presión, lo que quiere hacer, lo que le gustaría hacer pero no tiene el valor de hacer, la lucha de la contradicción.
🎖️ 8 – Los premios no enturbian, los reconocimientos son un momento temporal, no cambian la visión.
Detalles que igual no has notado:
* El equipo más cercano, salvo dos, son todo hombres.
* No revisa lo que ha conseguido, ¿es consciente de la trayectoria?¿puede más el no alcanzar lo que quiere que el gozo por donde ha llegado?
Me quedo con un último comodín: Mandarlo todo a la mierda es siempre una opción.
